OV in Nederland

'Stationswinkelketen liet discriminatie toe'
Geplaatst op: donderdag 1 april 2010 14:46
Laatst bijgewerkt: donderdag 1 april 2010 14:47

UTRECHT - Het hoofdkantoor van een stationswinkelketen liet toe dat vestigingsmanagers van de winkels discrimineerden bij het aannemen van personeel. Dit blijkt uit een aantal recente oordelen van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).
Zo vroegen een aantal managers van de niet nader genoemde winkelketen aan het hoofdkantoor om hen geen Marokkaanse werknemers te sturen. Volgens de CGB vroegen de managers het hoofdkantoor ook geen oudere werknemers te sturen. Zo wees een van de vestigingsmanagers een 22-jarige sollicitant daadwerkelijk af omdat hij al te oud werd bevonden.
Lees verder

Niet alleen stationswinkels doen dat. Het is gewoon een feit dat winkels echt wel naar leeftijd kijken om wie ze aannemen.

Gokje: dat onderzoek is er vast gekomen na een rel rondom AH to Go. Ik dacht dat we daar een artikel over hadden, maar dat kan ik niet meer vinden. Goh, welke winkelketen zou het zijn... ;-)

NOS Teletekst heeft het inderdaad over AH To Go.

Niet alleen supermarkten kijken naar leeftijd, dat doet bijna elk bedrijf.
(Zie maar 's als 55plusser aan een baan te komen als je werkloos bent etc.)

Het gaat inderdaad om AH 2 Go.

@Ronzol: inderdaad, alhoewel supermarkten het vaak een stuk bonter maken dan andere bedrijven. Contracten worden bewust niet verlengd en personeel ouder dan 18 jaar niet aangenomen, meestal ongeacht ervaring of andere competenties. -O-

Maar AH2Go is in dit geval toch Servex [of welke NS dochter dat tegenwoordig ook is] als franchiseholder van Appie H?

Want Ahold zelf laat zich nooit betrappen op zoiets als etnische discriminatie en in de meeste winkels kan je ook zien dat ze het niet doen.

Ik ben er bij de mac ook uitgeflikkerd omdat ik te duur werd. Of anders gezegt ik ben er door me manager weg gepest door zich met mij aan geen enkele afspraak meer te houden en het mij op alle punten moeilijk te maken. Terwijl ik toch één van de meest ervaren werknemers was. Maar ook één van de duurste parttimers.

Managers AH to go vervolgd wegens discriminatie
Geplaatst op: vrijdag 11 juni 2010 22:19
Laatst bijgewerkt: vrijdag 11 juni 2010 22:20

Het Openbaar Ministerie vervolgt drie filiaalmanagers van Albert Heijn to go vanwege discriminatie. De drie zouden hebben geprobeerd medewerkers van Marokkaanse afkomst buiten de deur te houden. Na een strafrechtelijk onderzoek concludeert de officier van Justitie dat de filiaalmanagers -twee mannen van 28 uit Haarlem en een man van 50 uit Den Haag- zich schuldig hebben gemaakt aan ‘beroepsmatige discriminatie’.
Lees verder

En goed dat hier werk van wordt gemaakt. :)

Ik zie het probleem niet: in supermarkten en horeca-gelegenheden wordt ik vaak genoeg geholpen door mensen die (of wiens ouders) niet van Nederlandse komaf zijn. Nooit problemen mee gehad en over het algemeen zijn ze gewoon zeer vriendelijk en behulpzaam. :) Dus wat is het probleem?