OV in Nederland

Provincie komt op voor buschauffeurs

DEN BOSCH - De provincie Noord-brabant wil niet dat de arbeidsvoorwaarden van buschauffeurs er in 2015 op achteruitgaan. In dat jaar wordt opnieuw het busvervoer aanbesteed.

Lees verder op: http://www.omroepbrabant.nl/?news/18090 ... feurs.aspx

het meeste hierover ligt toch vast in de cao?

CAO's hebben maar een beperkte geldigheidsduur. Bovendien staat bedrijven het vrij om extra's te bieden bovenop de "eisen" van de CAO's. Wellicht dat de provincie die "extra's" wil behouden.

tja, blijft ook de vraag of de andere partijen er in mee willen gaan.

de bedrijven vast wel, maar dan alleen als er geld tegenover staat en daar zal de opdrachtgever niet zo snel mee komen.

zelfs als het in de eisen van de opdrachtgever komt te staan, is het maar de vraag of het haalbaar is, dan wel is de kkans groot, dat het ten kkoste zal gaan van andere zaken.
de vervoerders zullen niet snel met minder opbrengsten akkoord gaan om het personeel tegemoet te komenm...

het zou mooi zijn, maar ik moet het nog zien....

Dan zal de provincie wel moeten accepteren dat ze niet voor een dubbeltje in de eerste rij kunnen gaan zitten wat aanbestedingen betreft. Ik hoop dat de provincie Brabant vooral naar kwaliteit en niet alleen laagste inschrijfprijs gaat kijken bij de volgende aanbesteding...mag sowieso hopen dat die in dezelfde puinzooi eindigt als de vorige twee aanbestedingen.

Als de provincie het verplicht stelt in de PvE van de aanbesteding
hoeven de (vaste) chauffeur nergens voor te vrezen

Maar hoeveel vaste chauffeurs zijn er nog? Ik heb het gevoel dat het een groot deel tegenwoordig op uitzendbasis werkt.

dit komt doordat er een sollicitatiestop is sinds jaren.
men wil alleen nog mensen aannemen via uitzendbureau's en ik spreek uit ervaring
en als jennar brabant kijkt; veolia zegt je mag 12 mnden hier werken op uitzend basis en dan moet je er 3 mnden uit
anders moeten we je een vast contract aanbieden en dat willen we niet

alex de groot schreef:veolia zegt je mag 12 mnden hier werken op uitzend basis en dan moet je er 3 mnden uit
anders moeten we je een vast contract aanbieden en dat willen we niet

Dat verhaal klinkt maar al te bekend, dat is niet alleen bij OV-bedrijven zo. Heb al voorbeelden van andere werkgevers waar het precies zo gaat. Een flinke tijd jezelf uitsloven voor een bedrijf op uitzendbasis, gewoon 40 uur per week. En dan even niet omdat ze je geen vast contract willen geven, daarna mag je weer de loonslaaf komen uithangen.

Dan word zo'n beroep toch ook niet meer interessant voor velen zeker niet als je nog een toekomst wilt opbouwen. Denk daarbij aan een hypotheek voor een eigen huis enz enz.